2018天津银行北京分行社会招聘

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　　天津银行成立于1996年。成立以来，天津银行依托中国经济腾飞的大好形势，先后实现更名、引资、跨区域、上市等战略突破，凭借优异的经营业绩和优质的金融服务，天津银行赢得了社会各界的高度赞誉，成为我国银行业极具成长性的股份制商业银行之一。

　　天津银行北京分行2007年9月27日正式开业，是天津银行首家异地分行。已设立16家支行及分行营业部。开业十一年来，北京分行始终以客户为中心，优化网点布局，大力拓展各项业务，营业网点从1家发展到如今16家，员工队伍逐年壮大。根据业务发展需要，诚邀立志于创业发展的有志之士加盟天津银行北京分行，与我行共谋发展。

　　应聘岗位基本条件：

　　1、全日制本科及以上学历(国民教育序列)，支行行长年龄40周岁以下，其他人员35周岁以下，金融、会计、经济、法律、管理等相关专业，有金融从业经验;

　　2、具有良好的职业操守和较强的责任心;身心健康，能适应岗位工作要求;

　　3、品行端正，无违规违纪等不良记录，符合天津银行亲属回避规定。

　　一、分行同业营销部招聘岗位：

　　(一)同业营销团队负责人 (2名)

　　1、岗位描述：

　　(1)负责资金、同业投资等业务的组织、推动和营销，在市场中谋求开拓发展的平台;

　　(2)建立、发展与银行和非银金融机构之间的合作关系，拓展创新业务;

　　(3)负责制作相关协议文本，在把控风险的基础上完成申报工作;

　　(4)完成下达的各项业务经营指标。

　　2、除应聘岗位基本条件外还应具备以下条件：

　　(1)熟悉同业市场客户及同业业务产品，对同业业务有较强的敏感性和洞察力，具备相应的岗位知识、技能和学习能力;

　　(2)具有高度的责任心及自律，具备较好的心理素质，执行力强;

　　(3)具有5年以上金融从业经验，2年以上同业营销经验;

　　(二)同业投资营销人员(3-5名)

　　1、岗位描述：

　　(1)负责开展同业投资业务，落实同业投资业务的营销、尽职调查、申报手续;

　　(2)负责同业投资业务市场渠道拓展、产品创新、投后管理、数据分析;

　　(3)负责条线同业投资业务的客户维护，业务联动工作;

　　(4)完成业务经营指标。

　　2、除应聘岗位基本条件外还应具备以下条件：

　　(1)熟悉同业投融资产品运作和交易模式，掌握一定的客户资源，熟悉最新市场产品信息，具备较强的分析判断能力;

　　(2)具备较强营销能力和风险识别意识;

　　(3)具有2年以上同业投资交易及相关工作经验。

　　(三)资金业务营销人员(3-5名)

　　1、岗位描述：

　　(1)负责开展资金融通业务，

　　(2)负责同业存单销售业务;

　　(3)关注货币市场动态，提出日常融资交易策略建议;

　　(4)负责货币市场交易对手拓展与维护;

　　2、除应聘岗位基本条件外还应具备以下条件：

　　(1)熟悉国家宏观经济形势、金融方针政策，具有分析判断能力、谈判能力以及较强风险控制意识;

　　(2)责任心强，学习能力及抗压能力强;

　　(3)具有2年以上资金交易从业经验。

　　二、支行招聘岗位：

　　(一)支行行长、副行长(3名)

　　1、岗位描述：

　　负责支行全面经营及风险管理工作，有效开发和管理支行范围的市场推广和渠道拓展活动，负责支行日常管理，带领支行团队完成各项经营任务。

　　2、除应聘岗位基本条件外还应具备以下条件：

　　(1)认同天津银行企业文化及经营理念;

　　(2)支行行长应从事金融工作4年以上，在下一级职位任职2年以上;支行副行长应从事金融工作2年以上;

　　(3)具有支行网点经营管理经验，在应聘支行地区具有较为丰富的客户资源和社会人脉关系;

　　(4)具有较强的组织管理能力、市场开拓和风险识别能力。

　　(二)公司客户经理(若干)

　　1、岗位描述：

　　负责为客户存款、贷款、理财等产品提供服务，拓展公司客户群体。推动与客户在各项业务上的深度合作，完成公司业务经营目标。

　　2、除应聘岗位基本条件外还应具备以下条件：

　　(1)具有2年以上银行公司业务营销经验及信贷工作经历;

　　(2)了解、掌握相关行业信息与发展动态，根据客户需求设计融资产品，能与客户建立良好的合作关系;

　　(3)性格开朗、外向、具有良好的团队合作精神和沟通能力;

　　(4)具有较强的客户服务意识及丰富的客户资源;

　　(5)具有良好的沟通协调能力及较强的市场开拓和风险意识。

　　(三)零售客户经理(若干)

　　1、岗位描述：

　　积极开拓中、高端个人客户，向目标客户群推广个人金融产品，参与并实施理财讲座、渠道推广等促销活动，为客户提供专业的个人金融业务咨询服务。

　　2、除应聘岗位基本条件外还应具备以下条件：

　　(1)具有一年以上(含一年)银行或其他金融机构从业经历;

　　(2)熟悉零售银行业务、相关金融产品及营销模式;

　　(3)具备较好的专业技能、中高端个人客户开发及维护经验;

　　(4)了解、掌握相关行业信息与发展动态，根据客户需求设计融资产品;

　　(5)性格外向、热情，具有较强的沟通表达和说服能力，能与客户建立良好的合作关系，有丰富的客户资源。

　　(四)大堂理财经理(10名)

　　1、岗位描述

　　(1)为客户提供财富管理咨询、投资建议、理财规划等全方位的专业理财服务。

　　(2)建立和维护客户关系，收集和管理客户资料，分析和挖掘客户需求，提供优质服务，与客户建立长期、稳定的关系，提高客户贡献度和客户满意度;

　　(3)通过定向营销、客户推介、系统挖掘、网点或第三方合作机构推介等途径，积极挖掘和拓展中高端零售客户，扩大核心客户群和贵宾客户群。

　　(4)通过挖掘零售客户业务需求，完成零售负债类、财富类、信用卡、个人电子渠道产品的市场营销，承担营销指标计划。

　　(5)策划和参与各类营销推广活动，推动所在机构各类财富指标的完成。

　　(6)收集、反馈客户需求、市场信息，提出产品、流程、营销方案等方面的合理化建议;

　　(7)严格执行相关制度与操作规程，遵守各项法律、法规、制度，严格控制风险，确保业务的合规性。

　　2、除应聘岗位基本条件外还应具备以下条件：

　　(1)具有2年以上银行工作经历;

　　(2)熟悉银行个人业务产品和金融理财知识;

　　(3)掌握理财业务操作技能，具有较强的沟通能力和营销能力;

　　(4)普通话标准，形象气质佳，具有较强的客户服务意识;

　　(5)具备AFP/CFP证书;具有丰富的客户资源者优先考虑，具有证券、保险、外汇、基金从业资格证书者优先考虑。

　　三、报名时间及报名方式

　　报名时间：2018-4-1至2018-6-30

　　报名方式：1、应聘者请点击下载《天津银行北京分行应聘报名表.xls》

　　2、请将应聘报名表、个人简历、学历学位、专业技术职称、身份证、外语等级证书、各类专业资质证书、奖励证书等有效证件扫描件，发到

　　ccb_zp@163.com(邮件注明“应聘岗位+姓名”)

　　四、温馨提示

　　1.上述岗位均为正式员工，录用后与天津银行签订劳动合同;

　　2.经审核符合条件者，将通过电话、短信、电子邮件等方式与应聘者联系;谢绝来电来访;

　　3.应聘者需对个人信息的完整性和真实性负责，如信息不全或与事实不符，本行有权取消录用资格。