公务员离你只有一步之遥

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　　2018年北京市公务员面试环节，陆续的开始了，针对面试我们应该注意什么，这一步之遥我们又该如何迈过去呢?今天华图教育向您简要分析三个方面：具体、简单、意外。

　　具体是指表述内容要具体明了。根据去年的经验，面试很可能会从综合分析题、组织管理题、人际沟通题、应急应变题四个题中摘选考查。从设问上看，综合分析的设问为怎么看;组织管理、人际沟通、应急应变设问为怎么办。显然，不同的设问，回答的侧重点不同，像怎么办类重点应是对策，像怎么看类重点应该分析。那么，该怎么样才算具体呢?怎么办类的对策具体是指将“主体、对象、方式、内容、意义”等各个部分说出来，如：政府应加强对民众进行宣传教育，通过线上微信、微博、客户端;线下居委会或街道办宣传栏、讲座等形式，将防火知识、防火装备、逃生技能做好介绍，增强民众的安全意识，更好地构建和谐社区。怎么看类的分析具体是指将事件多角度、多维度、多主体的分析出来，看待事物要全面。如：分析大学生就业难的原因，可从学校、单位、个人三个角度说开出去，学校扩招、专业设置与时代脱节、考试不科学等;单位招聘渠道不畅、门槛高等;个人好高骛远、职业技能缺失等。

　　简单是指每一类题都有一个简单的指挥官命令，众所众知，面试没有标准答案，那么判定的标准是什么呢?是这类题所考察的能力。综合分析题考察宏观把握，微观辨析;组织管理考察协调控制、全面系统;人际沟通考察情商、格局;应急应变考察灵活应对、完成目标;自我认知是人岗匹配。

　　意外是指在回答问题时要刺激考官的痛点，产生不一样的感觉。方法分为外部表现和内在涵养，外部表现包含语音、语调、呼吸、面相;内在涵养包括条理、全面、系统。语音要把握好发声位置，寻求胸腔和口腔共鸣，一个方法是把手放在胸前，震动力越强声音越低沉，可反复练习“恩、啊、蹦、呼”;语调要把握好抑扬顿挫，放大音量，不要像背课文一样，要像正常说话;面相要保持微笑，特别是女生，爱笑的女生命都会好。条理要说出层次感，第一、第二、第三或国家层面、社会层面、个人层面;全面要把各个角度出来，填充条理后的内容;系统是把握好答题框架，如：综合分析题的是什么、为什么、怎么办。

　　华图教育一直在陪你，朋友加油。

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