2018招聘：北京外国语大学招聘第三批教学科研岗位人员

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　　一、学校简介

　　北京外国语大学坐落在北京市海淀区西三环北路，在三环路两侧分设东、西两个校区，是教育部直属、一流学科建设高校、 985 优势学科创新平台和首批国家 211工程 建设的全国重点大学，是目前我国高等院校中历史悠久、教授语种最多、办学层次齐全的外国语大学。

　　学校位于中国首都、中国政治文化中心、历史文化名城北京。校园绿树成荫、环境幽雅，名师荟萃、贤者云集，是求学授业、探求真理的理想之地。现因学校事业发展需要，向海内外诚聘各类人才。

　　二、招聘考核办法

　　北京外国语大学教师招聘系统：https://hr.bfsu.edu.cn/hr，注册简历，并申请相应岗位。具体应聘办法请参阅：

　　附件一：《2018年北京外国语大学岗位招聘情况说明》

　　三、招聘岗位一览表

　　详见附件二：《2018年北京外国语大学教学科研岗位需求表(第三批)》

　　四、报名时间

　　2018年4月10日至2018年4月30日

　　五、联系方式

　　学校招聘工作联系人：刘老师

　　联系电话：010-88818211

　　电子邮箱：bwrscr@bfsu.edu.cn，邮件标题注明：应聘某某岗位+本人姓名+高校人才网。

　　北京外国语大学人事处

　　2018年4月10日

　　附件一：

　　2018年北京外国语大学岗位招聘情况说明

　　一、应聘条件

　　(一)基本条件

　　1.拥护中国共产党的路线、方针、政策，热爱社会主义高等教育事业，遵纪守法，作风正派，无违法、犯罪记录。

　　2.具有良好的学术道德和社会公德，政治思想、工作态度、业务水平和教学科研能力等方面表现良好，善于合作，具有团队精神。

　　3.身心健康，能够胜任相应岗位工作。

　　(二)海外留学回国人员应符合的条件：

　　1.需在国外获得全日制脱产学历、学位(不含中外合作办学学历、学位);

　　2.获得教育部留学服务中心出具的学历学位认证书(学历学位认证办理流程)，或已经提交认证申请;

　　3.未毕业的海外留学回国人员，应在2018年12月31日前获得留学服务中心开具的学历学位认证书或学历证明。

　　4.非北京户籍的海外留学回国人员还应符合：

　　(1)出国留学一年以上(满360天);

　　(2)非北京户籍的海外留学回国人员，获得学位后回国未超过两年;

　　(3)有工作经历的，出国留学前必须与原单位解除人事或劳动关系。

　　(4)符合海外留学回国人员在京就业落户的其他政策。

　　具体信息请访问中国留学网就业落户栏目查阅，以此网站发布为准。

　　(三)在职人员工作调动应符合的条件：具有北京市常住居民户籍或符合从京外调配进京就业落户条件。

　　(四)内地高校全日制统分应届毕业生应具备的条件：

　　1.一般为 一流大学 高校或 一流学科 高校相应学科培养的毕业生;

　　2.2018年应届全日制统分毕业生(获得2018年核发编号的毕业证、学位证)。

　　(五)内地高校非定向博士后研究人员应具备的条件：

　　2018年内办理出站手续。

　　(六)符合招聘岗位的具体应聘条件(见附件二)

　　二、应聘办法

　　简历系统网址：https://hr.bfsu.edu.cn/hr

　　(一)登录北京外国语大学招聘网，注册简历，简历必须填写完整，并选择应聘岗位。

　　(二)上传附件：建议扫描PDF格式，内容中的文本、数字、印章、签名和日期信息必须清晰。

　　附件清单：

　　1.身份证正反面;

　　2.本科及以上全日制学历、学位证书、海外学历学位认证书;

　　3.本人专业技术职务任职资格、行业资格证书或其他业务资质证明材料;

　　4.学术组织兼职情况;

　　5.本人科研成果材料;

　　(1)论文检索证明(由图书馆、文献信息情报中心等开具的CSSCI、SCI、EI、A HCI、ISTP等收录情况)以及论文全文;

　　(2)科研项目材料(项目主管部门出具的项目立项书、结项书)以及结项报告全文;

　　(3)学术专著材料(封面、图书在版编目数据页、目录页和核心章节);

　　(4)教学研究项目材料(项目主管部门出具的项目立项书、结项书)、已出版教材(封面、图书在版编目数据页、目录页);

　　(5)其本人获得教学、学术类荣誉、获奖材料;

　　(6)其他反映本人教学、学术水平的材料;

　　6.在职人员应聘的，需提供所在单位人事部门或社保部门出具的社保缴存情况证明。

　　7.其他反映应聘人员符合岗位需求的材料。

　　三、院系初试

　　(一)资格审查

　　1.根据报名条件和岗位要求对应聘人员进行审核;

　　2.审核附件材料的真实性。

　　(二)教学能力测试

　　(三)学术能力评估

　　(四)政治思想和职业道德考察

　　注：由院系招聘工作组通知应聘人员资格审查和初试结果，并按照要求向人事处提交材料。

　　四、学校复试

　　学校考核组对通过初试人员进行复试，复试形式为面试和高等学校职业能力测评。

　　根据复试成绩形成拟聘人员名单。

　　五、外调和政审

　　拟聘部门配合人事处到拟聘人员所在单位查阅人事档案，了解其政治思想、道德品质、现实表现和业务水平能力，出具正式政审意见。

　　政审不合格者，不予录用。

　　六、体格检查

　　体检类别：北京市教师资格认定体格检查表

　　不符合教师体格标准者，不予录用。

　　七、公示

　　拟聘人员信息在学校网站予以公示7个工作日。公示期间发现拟聘人员存在不适合录用情况的，经查实后不予录用。

　　八、办理聘用手续

　　最后通过人员经学校审议通过，办理相应聘用手续，具体办法另行通知。