北京军转培训网：军改期间军转干部安置有哪些变化

　　【导读】华图北京军转干考试网同步互联网发布：北京军转培训网：军改期间军转干部安置有哪些变化--详细信息请阅读下文！更多资讯请关注bet365365娱乐城微信公众号(bjhuatu)，北京军转干培训咨询电话：400-010-1568

　　《关于做好深化国防和军队改革期间军队转业干部安置工作的通知》（中发【2016】13号），是中共中央、国务院、中央军委联合下发的做好军改期间军转安置工作的重要文件。

　　文件明确规定：在2016年至2020年这段时间，放宽军转安置去向条件、师职干部转业年龄条件、自主择业职级、军龄条件和在艰苦边远地区、特殊岗位服役干部到地级城市安置的条件，提高计划分配干部增编比例，加大计划分配转业干部培训、自主择业转业干部管理服务政策扶持力度等。提出一些分量很重、“含金量”很足的政策措施，具有很强的针对性指导性，是今后几年做好军转安置工作的重要依据。

　　中发【2016】13号文件解读

　　一是在安置条件上“四个放宽”。

　　放宽地区去向条件，对所在单位被撤销、合并、降格、改编、移防的计划分配军转干部，其配偶取得部队所在地常住户口的，不受现行政策规定的随军落户年限限制（原政策根据不同区域有不同限制），可以在配偶常住户口所在地安置；不符合到省会城市安置条件的，可以到原籍、入伍地或者配偶常住户口所在地的地级城市安置。

　　放宽师级干部转业年龄条件，担任师级职务（含局级文职干部）或高级专业技术职务的军队干部，年龄53周岁（原政策为50周岁）以下的，本人提出申请，经批准可以安排转业。

　　放宽自主择业军龄和职级条件，军龄满18年的师级以下职务的军转干部（原政策为军龄满20年以上营级以上干部），本人提出申请，可以选择自主择业的方式安置。

　　放宽在艰苦边远地区和特殊岗位服役干部到地级城市安置的条件，在艰苦边远地区和特殊岗位服役满10年（原政策为15年）的军转干部，不符合到省会城市安置条件的，可以到原籍、入伍地或者配偶常住户口所在地的地级城市安置。

　　二是拓宽计划分配军队转业干部安置渠道。

　　各级党政机关、事业单位要带头接收安置军队转业干部；畅通军队转业干部进入法治专门队伍的通道，提高政治部门接收军队转业干部比例；事业单位要积极接收军队转业干部，参照其在军队职务等级安排相应的管理或专业技术岗位。国有企业有提供适合军队转业干部工作和发展的，吸引军队转业干部到企业工作。

　　三是增加行政编制比例，提高党政机关接收军转干部力度。

　　文件明确：以2013、2014和2015年全省计划分配数的平均数作为基数，今后5年内，在基数内安置仍按照原25%比例增加行政编制，高于基数部分按照40%增加行政编制，改革期间增加的行政编制不计入地方控编减编任务控制数。

　　四是加大自主择业军转干部管理服务工作力度。

　　自主择业军队转业干部的月退役金，按照现行办法计发。军龄满20年的，继续按照现行计发基数80%的比例计发；军龄满19年、18年的，分别按照计发基数79%、78%的比例计发。进一步完善在金融、税收、场地等方面的优惠政策，搭建就业创业服务平台，逐步形成一套上下衔接、协调配套的政策体系。

　　五是拓宽军队转业干部安置渠道。

　　各地要根据安置工作实际，制定优惠政策措施，鼓励和引导军队转业干部到小城市、乡镇街道和基层一线工作。

　　六是要加强和改进中央垂直管理系统接收安置军队转业干部工作。

　　认真完成所有省（自治区、直辖市）军队转业干部安置工作主管部门下达的安置计划。

　　七是各级各地都要实施专项培训，抓好转业干部的再岗教育。

　　（一）大力加强自主择业军队转业干部管理服务工作。

　　（二）切实做好版主择业军队转业干部退役金发放工作。

　　（三）积极鼓励自主择业军队转业干部就业创业。

　　此外，还要加强对军转干部的教育培训力度，采用多种方法和手段，鼓励军转干部参加就业上岗位培训。

　　最后，还要做好解决军转干部随迁家属和子女的就创业、上学等问题的工作，对军转干部家庭做好妥善安排。