2018事业单位：朝阳区规范管理事业单位录用工作人员(2)

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　　四、面试

　　(一)确定拟进入面试范围人选

　　各招考职位在笔试成绩通过合格线的考生中，按照成绩从高到低的顺序，以1:3的比例确定拟进入面试范围人选。拟进入面试范围考生须进行现场资格审查，包括审查考生户籍、身份、学历、学位、工作经历、报考职位资格条件等要求的相关等级、资格、资质证书和所在单位同意报考的证明等材料。

　　(二)现场资格审查

　　招考单位负责对考生的报考资格进行现场资格审查，朝阳区人力资源和社会保障局统一组织资格审查工作。由招考单位通知拟进入面试范围的考生进行现场资格审查，参加资格审查的考生须本人携带相关材料按招考单位通知要求到指定地点进行资格审查。现场资格审查的时间、地点等详见朝阳区人力资源和社会保障局网站公告(http://cyrlsb.bjchy.gov.cn/web/1047/index.html)。

　　(三)面试

　　通过现场资格审查进入本次招考面试范围的考生参加朝阳区人力资源和社会保障局统一组织的面试。本次招考不进行调剂。面试时间、地点等详见朝阳区人力资源和社会保障局网站公告。

　　(四)确定拟进入体检环节人选

　　按照职位招考人数与拟进入体检环节人选1:1的比例，根据综合成绩从高到低的顺序确定拟进入体检环节的人选。实际参加面试人数与录用计划数比例低于3:1的职位，拟进入体检环节人选面试成绩还须达到其所在面试考官小组使用同一套面试题本面试的所有人员的平均分，未达到的不可列为拟进入体检范围人选。

　　招考职位综合成绩的计算方法为：公共科目笔试、面试成绩各占50%，公共科目笔试、面试成绩均按百分制折算。 （编辑：可欣）